Cómo diseñar y gerenciar un plan de bienestar para colaboradores y equipos
El bienestar organizacional se convirtió en una dimensión cada vez más relevante en la estrategia de alto nivel de toda organización.
Los últimos cambios han puesto de manifiesto la necesidad de las personas de hallar sentido en sus lugares de trabajo. La falta de compromiso, la rotación, la falta de resiliencia al estrés y el burn out avanzan a una velocidad que impactan en el core de las organizaciones.
El liderazgo para el bienestar, sumado a las habilidades requeridas en la nueva normalidad, es clave para el éxito individual y organizacional presente y futuro.
La clave es entender cómo se promueve el bienestar en el trabajo y cómo aumentar el propio bienestar, el de nuestros equipos y el de toda la organización. En definitiva, cómo construir una Cultura del Bienestar.
¿A quién está dirigido el programa?
Para quienes tengan la responsabilidad formal o el interés particular de desarrollar y fomentar una cultura de bienestar individual y organizacional.
Temáticas
Alcances y dimensiones del bienestar organizacionalModelos de bienestar organizacionalEl rol del Propósito en el bienestar organizacionalEmpleados comprometidos y bienestar organizacionalFactores claves para el compromiso organizacionalResiliencia y su impacto en la OrganizaciónEstrategias para promover la seguridad psicológica en los equipos: La confianzaRiesgos frente a la falta de seguridad psicológicaMejores prácticas para crear una cultura que promueva la seguridad psicológicaDiversidad Equidad e InclusiónAnimate a cambiar tu vida.
Alejandra Pujo comenta "Nuestro enfoque se centra en el desarrollo de herramientas fundamentales de coaching que te empoderarán para alcanzar tus metas personales y profesionales."
A lo largo del programa, te sumergirás en áreas clave que transformarán tu perspectiva y tu capacidad para lograr resultados excepcionales en tu vida:
Más Información: https://emocionenmovimiento.net/
