Hace tiempo que este paradigma está entre nosotros, el e-commerce, home office, las tiendas virtuales; fue una lucha constante con los empresarios y sobre todo en las empresas familiares, para que acepten este nuevo estilo.
El modelo que hasta ahora hizo crecer a las empresas, está frente a un escenario novedoso e dominante. Los empresarios locales, estarían dispuestos a acompañar el momento de cambio, si incorporan este giro en el anterior sistema.
Hoy ya no es una elección, entrás en este nuevo paradigma, o quedás fuera de juego.
El nuevo paradigma se luce mostrando todas las virtudes que tiene, bajo costo de estructura, optimización del tiempo, eficiencia de recursos, y efectividad al momento de vender y entregar.
La mayoría de las empresas en argentina son de estructura familiar, y en este modelo lo que cuesta es la toma de decisiones y los cambios, ya que suele haber unidad de mando. Quieren avanzar, saben a dónde quieren ir pero están paralizadas, no pueden modificar su forma de hacer las cosas, es el día a día y las urgencias, lo realmente importante y no se plantea, una posibilidad atípica como lo que hoy sucede!
Todo sigue funcionando para los que estaban dentro de este paradigma, es más impulsado por el mismo mercado.
Responden en su mayoría a una creencia
“Que me van a decir cómo se hace …”
Nadie dice lo contrario solo mostrar qué si modificaran algunos comportamientos, y acciones se puede crecer aún más!
Otra creencia que inunda las empresas familiares: “Es que todos hacen todo”
hoy refutada por la realidad, creían que así optimizaban los recursos humanos en la empresa, y en la práctica, esto significó la fuga más grande del enfoque en las personas, llegando a veces a la desmotivación.
Por estas situaciones cotidianas los dueños de las empresas deben preguntarse, si creen estar preparados para realizar los cambios necesarios, urgidos por la actualidad, para crecer sin pausa frente a toda esta situación. Este será un proceso exitoso si se sale de la caja y si se acepta el desafío impuesto por este nuevo paradigma que llego para quedarse, o ser su propio boicot.
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Alejandra Pujo Coach/ Ceo en Emoción en Movimiento
