7 tips imbatibles de Alejandra Pujó para estimular la creatividad y encender tus proyectos laborales
Alejandra Pujo es especialista en Coaching de emociones, fundadora de Coaching con caballos y creadora de la Metodología Triple C. Además es experta en transformación organizacional, desarrollo de proyectos y talentos, CEO de la organización “Emoción en Movimiento”.
En mi experiencia, la creatividad siempre se nutrió del deseo de ser una persona beneficiosa para los demás y para mí misma. Más allá de la connotación generalizada de la palabra, la innovación es una forma diferente y pionera de llegar al resultado que querés.
Si queremos encarar un proyecto o actividad innovadora, es fundamental estimular este aspecto de nuestra personalidad. Para activar la creatividad, en mi consultora “Emoción en Movimiento” empleamos la metodología de la Triple C, que se focaliza en los diferentes factores que necesitan potenciar los equipos de trabajo para su evolución personal y empresarial.
La Triple C alude a los pilares que necesitamos trabajar cuando comenzamos un proceso de transformación organizacional. Lo primero que se busca es la alineación del lenguaje humano, la coherencia entre el decir y el hacer. A veces las personas tienen las mejores intenciones, pero fracasan sistemáticamente.
Por eso registramos aquellas acciones que realizamos cuanto logramos superar obstáculos y luego analizamos los puntos de vista, las crisis, la distribución de responsabilidades... En esta instancia, las empresas desarrollan su inteligencia emocional y creatividad para accionar desde un lugar diferente al habitual.
La segunda C refiere al “comportamiento”, que va a ser la estrella que aliñe a las personas de un equipo de trabajo de forma integral, con responsabilidades definidas y siendo parte, cada subsistema, de un sistema total para alcanzar un resultado deseado a corto o mediano plazo. Los recursos humanos son los protagonistas y quienes motorizan estos cambios.
La tercera C aspira a que los equipos de trabajo alcancen un estado de “conciencia” en el que cambie la dinámica laboral y la forma de liderar.
Ale Pujo te comparte tips para estimular tu mente creativa y encender tus innovadores proyectos laborales…
1. Tu día debe comenzar con disciplina. Levantate, hace la cama y luego encarás el resto: desayunar, entrenar si solés hacerlo y luego dedicá 5 a 10 minutos a pensar específicamente en algo que querés hacer.
2. Durante el día, escribí algo sobre esa idea, sueño o meta que está dando vueltas en tu cabeza.
3. Limpiá tu mente con un barrido de orden: hacia la tarde, las mentes creativas están siempre viendo oportunidades y soñando (¡hay que ayudarlas a tener un lineamiento!).
4. A partir de esa idea, procura hacer algo concreto, para comenzar a hablar sobre ella y sentirla parte de tu presente.
5. Descubrí cuál es tu nivel de coherencia (¡Allí sucede la magia!). Podés hacerte una “medición de coherencia” en nuestra consultora.
6. Convertí estos tips en práctica: hacete el hábito de planificar e insistir en tus “ideas locas” hasta lograrlas. Esto genera gran bienestar y es fuente de nuevas ideas.
7. Diferenciarte de quienes hacen algo parecido a vos. ¡Esto es creatividad 100%!
La innovacion viene de la mano de la creatividad, los altos estándares y el valor agregado que puedas tener respecto a otras personas que se dedican a lo mismo. ¿Las claves? Ser pionero a través de diferenciales estratégicos, adelantarte, mostrar resultados diferentes, arriesgarte cuando todos te dicen “¿ Estás seguro? ¿Y eso para qué sirve?”. No los escuches nunca. Quedate con quienes, en cambio, te inspiran diciéndote “¡Qué bueno eso! ¡Me encantaría probar! ¿Cuándo y dónde lo hacés?”.
Desde Emoción en Movimiento, nuestro aporte de valor como consultora experta en Desarrollo de Proyectos y Talentos es que aplicamos altos estándares de calidad en nuestras técnicas, que se vean reflejados en los resultados extraordinarios en las ganancias de las empresas nacionales y multinacionales que nos contratan. Buscamos estimular la creatividad para generar programas de alto impacto en el desarrollo de proyectos y que potencian los talentos empresariales.
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