Una situación de mala liquidación de haberes desde el mes de febrero afecta a los trabajadores del hotel casino Catamarca, por lo que se llevo a una conciliación obligatoria, pero al no haber logrado resultados es que el gremio que representa a los hoteleros solicito la intervención del Gobierno provincial
El conflicto se remonta a principios de año y se comenta que los trabajadores estarían cobrando la mitad del sueldo tanto en el hotel de la capital catamarqueña como en el hotel que la misma empresa posee en Fiámbrala, y vale destacar que ambos establecimientos poseen casino.
En cuanto a la conciliación obligatoria, no se llego a un acuerdo por lo que aun las negociaciones están abiertas. Pero según indican desde el sindicato la empresa habría ofrecido condiciones imposibles de aceptar.
El abogado del sindicato comento que la empresa es la concesionaria de los casinos en la provincia y que el contrato de concesión indica que: “el cumplimiento de todas las obligaciones en materia laboral”. Es por eso que sostienen que a causa de este cumplimiento el Gobierno de Catamarca debiera intervenir.
La empresa por su parte sostiene que el sindicato está proponiendo una salida contraria a la legalidad, porque requirió el pago de 4 horas en blanco y 4 horas en negro para los trabajadores. Apuntó luego que esta práctica de la entidad es "es habitual" en otros sectores.
El comunicado, tras remarcar que la intención de la empresa es “resguardar la fuente laboral” hace mención a la crisis económica y el impacto que esto está causando en el sector hotelero y gastronómico. Por eso se señaló que se “intentan implementar varias iniciativas para preservar el empleo de todos sus trabajadores. Mientras que la propuesta del gremio es despedir a un tercio de la nómina para así mejorar el sueldo del resto".
Finalmente, desde la gerencia del Hotel Casino Catamarca sentenciaron que su propuesta es sostener la fuente laboral de los 91 trabajadores y que “reducir servicios gastronómicos y de hotelería, sin despedir empleados, pero reduciendo la jornada laboral a 6 horas pagando los salarios conforme a los acuerdos vigentes a la fecha, implica un aumento del neto de lo que actualmente reciben los empleados y, sobre todo, implica asegurar el sustento a la familia de los gastronómicos”.
La empresa a su vez sostiene que: " son de público conocimiento las dificultades que atraviesa el sector". Hecho que es refutable ya que la empresa nunca apostó al desarrollo del hotel sino que fue el casino la única cuestión que le ha interesado. Tan es así que en los principales buscadores y motores de reserva turística el Hotel no aparece. Por lo tanto si les va mal es por que no han hecho lo correspondiente en términos de marketing y comercialización. Y este año el turismo esta teniendo buenos números sobre todo en el norte.
Llama la atención que nunca desde la gobernación ni de las gestiones de turismo les hayan exigido una gestion competente y profesional, ya que ese hotel debiera ser el faro y el motor del turismo de alta gama en Catamarca.
